Xác định nội dung, hình thức và các loại hợp đồng lao động trong các trường hợp, tình huống

Giải Chuyên đề KTPL 11 Bài 4: Một số vấn đề của pháp luật lao động về hợp đồng lao động

a) trang 34 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Dựa vào thông tin, em hãy xác định nội dung, hình thức và các loại hợp đồng lao động trong các trường hợp, tình huống trên.

Lời giải:

- Trường hợp 1:

+ Nội dung hợp đồng: thông tin cá nhân của các bên; công việc và địa điểm làm việc; Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; thời hạn của hợp đồng; tiền lương; chế độ nâng lương, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và điều khoản về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.

+ Hình thức: hợp đồng lao động dưới dạng văn bản

+ Loại hợp đồng: hợp đồng lao động xác định thời hạn

- Trường hợp 2:

+ Nội dung hợp đồng: vị trí và các yêu cầu của công việc.

+ Hình thức: hợp đồng lao động dưới hình thức lời nói

+ Loại hợp đồng: hợp đồng không xác định thời hạn

- Tình huống: Để thực hiện đúng quy định của pháp luật, ông N cần:

+ Kí giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với A và người đại diện theo pháp luật của bạn A.

+ Trong hợp đồng lao động cần thể hiện rõ một số nội dung sau: thông tin cá nhân của các bên; công việc và địa điểm làm việc; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; tiền lương, hình thức và thời hạn trả lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác; điều kiện về bảo hộ và an toàn lao động…

+ Tùy theo nhu cầu thực tế, ông N có thể kí kết với bạn A hợp đồng lao động có xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động không xác định thời hạn.