Anonymous
0
0
Em hãy xác định các hành vi vi phạm Luật Lao động dưới đây thuộc về người lao động
- asked 4 months agoVotes
0Answers
0Views
Giải Sách bài tập GDCD 8 Bài 10: Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân
Bài tập 2 trang 50 SBT GDCD 8: Em hãy xác định các hành vi vi phạm Luật Lao động dưới đây thuộc về người lao động hay người sử dụng lao động bằng cách đánh dấu X vào ô tương ứng
Hành vi vi phạm |
Người lao động |
Người sử dụng lao động |
|
1. Đi xuất khẩu lao động nhưng chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài. | ||
|
2. Không trả công cho người thử việc. | ||
|
3. Cổ tình kéo dài thời gian thử việc của người lao động. | ||
|
4. Không sử dụng, trang bị bảo hộ lao động khi làm việc. | ||
|
5. Tự ý bỏ việc không báo trước. | ||
|
6. Nghỉ việc dài ngày không có lí do. | ||
|
7. Không trả đủ tiền công theo thoả thuận. | ||
|
8. Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho người làm việc trong môi trường độc hại như đã cam kết trong hợp đồng lao động. | ||
|
9. Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng. |
Trả lời:
Hành vi vi phạm |
Người lao động |
Người sử dụng lao động |
|
1. Đi xuất khẩu lao động nhưng chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài. |
X | |
|
2. Không trả công cho người thử việc. |
X | |
|
3. Cổ tình kéo dài thời gian thử việc của người lao động. |
X | |
|
4. Không sử dụng, trang bị bảo hộ lao động khi làm việc. |
X | |
|
5. Tự ý bỏ việc không báo trước. |
X | |
|
6. Nghỉ việc dài ngày không có lí do. |
X | |
|
7. Không trả đủ tiền công theo thoả thuận. |
X | |
|
8. Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho người làm việc trong môi trường độc hại như đã cam kết trong hợp đồng lao động. |
X | |
|
9. Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng. |
X |